Bolsa de trabajo DF (Ciudad de México) por puesto de Recursos Humanos

IMPORTANTE EMPRESA TRASNACIONAL SOLICITA Ejecutivo de Reclutamiento y selección 

Requisitos: 

Sexo: Indistinto

Edad: de 25 a 33 años

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia de 2 años en reclutamiento retail moda INDISPENSABLE

Disponibilidad para viajar esporádicamente

* Se valorará dominio de inglés

Dominio de paquetería OFFICE

 

Actividades a realizar: 

Reclutamiento y selección de vacantes del sector retail, operativas y administrativas,

Entrevistas iniciales, profundas, individuales, grupales y por competencias.

Seguimiento a procesos

Manejo de fuentes de reclutamiento

 

 

Ofrecemos: 

Salario Base atractivo

Prestaciones de ley

Oportunidad de Crecimiento en empresa transnacional

 

Zona de Trabajo: Centro Histórico

 

Horario: 9 am a 7:00 pm


México , DF (Ciudad de México) , Cuauhtémoc
Recursos Humanos , Recursos Humanos
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Enlace Laboral

ATRACCION DE TALENTO DF

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IMPORTANTE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS TE INVITA A SER PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJO COMO ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

PERFIL
• Edad: 24 a 30 años
• Sexo: indistinto
• Escolaridad: Licenciatura en psicología 
• Excelente presentación, proactiva, extrovertida
• Manejo de pc y office
Experiencia: 
• 6 meses en prácticas o servicio social 

Relación de responsabilidades y/o actividades (principalmente) 
• Fuentes de reclutamiento
• filtrar cv
• exámenes psicométricos
• entrevistas profundas

Ofrecemos
• Sueldo según aptitudes
• Prestaciones de ley

Vivir cerca de Miguel hidalgo, azcapotzalco, gam o cuauhtemoc


México , DF (Ciudad de México) , Miguel Hidalgo
Recursos Humanos , Selección y Empleos
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Seres Leading

Becario Recursos Humanos

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SERES LEADING PROYECTANDO TALENTO, SOLICITA Becario Recursos Humanos - Lomas de Chapultepec

Requisitos:

Escolaridad: Estudiante de nivel Licenciatura de cualquier carrera afín o con interés en Recursos Humanos. Que estén de 1.5 a 2 años de terminar la licenciatura.

Habilidades: Buena redacción, Trabajo en equipo, Responsable, Organizado, Proactivo, Con empuje.

Inglés Avanzado

 

Actividades:

Traducción de material de entrenamiento

Soporte a Proyectos de Recursos Humanos

Apoyo a actividades de RH en distintas áreas DO, RYS, Capacitación, etc.

Nombre de contacto: Laura Marquina


México , DF (Ciudad de México) , Miguel Hidalgo
Recursos Humanos , Recursos Humanos
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IPS Administración de Recursos Humanos S de RL de CV

Generalista de Recursos Humanos - Metro Jamaica

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Restaurante de comida mexicana, por crecimiento solicita Recursos Humanos

Requisitos:

. Escolaridad: Carrera Técnica o Licenciatura trunca en administración o psicología
. Experiencia mínima: 2 - 3 años de experiencia en el área.

Conocimientos generales en NOI, SUA, IDSE


Funciones:

. Reclutamiento, selección y contratación de personal
. Manejo de indicadores (Cobertura de plantilla, rotación de personal, costos de nómina)
. Control de incidencias 
. Pre - nómina
. Planeación de eventos internos


México , DF (Ciudad de México) , Venustiano Carranza
Recursos Humanos , Recursos Humanos
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Pae - Proyección y Administración Empresarial

Administrativo de Recursos Humanos

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Importante empresa de Marketing solicita Administrativo de Recursos Humanos

Requisitos: 

Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Organizacional

Paquetería: Indispensable: Paquetería Office (intermedio). Excel intermedio. Deseables: CRM, ERP

Experiencia: 

Indispensable: 3 años en una posición similar como Generalista de RH y a cargo de Reclutamiento y selección o Jefe de Personal

En reclutamiento y selección de personal, Capacitación y Desarrollo Organizacional. Administración de Personal. Comunicación Interna.  LSS, LFT, Presupuestos

Experiencia deseable: Nómina (cuotas obrero-patronales ISN, ISR, Infonavit) Gestión del Cambio. Planeación por objetivos y Balance Score Card.

Actividades: 

Gestionar de inicio a fin, el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como el proceso de contratación en conjunto a los líderes de cada área, a fin de cumplir con los requerimientos de contratación establecidos para TDI.

Administrar y controlar los expedientes de colaboradores, actualizando su estatus conforme; la antigüedad de cada empleado, incidencias, actas administrativas, incapacidades, vacaciones.

Administrar las altas, bajas, movimientos de personal e incidencias (asistencias, vacaciones, etc.), a fin de garantizar la correcta información de la plantilla.

Enviar incidencias de personal a la empresa de Outsourcing, la cual tiene a cargo la maquila y gestión de nómina, para garantizar en tiempo y forma los pagos, prestaciones y dispersión nominal. Tramitar los pagos correspondientes por servicios de la empresa de Outsourcing. 

Asegurar la firma de recibos por concepto de nómina, de cada uno de los colaboradores, para entrega a empresa de Outsourcing. 

Llevar el control de las prestaciones como caja de ahorro y beneficios pactados con el Outsourcing.

Administrar en tiempo y forma las altas, bajas y/o ajustes concernientes al seguro de accidentes de los colaboradores.

Supervisar las actividades del personal a cargo y atender las incidencias que surjan de sus tareas.

Administrar los procesos de capacitación y desarrollo que se requieran dentro de cada área de la organización a fin de asegurar, la inducción, el desarrollo de competencias conforme el perfil de puesto y la cultura de conocimiento.


México , DF (Ciudad de México) , Cuauhtémoc
Recursos Humanos , Recursos Humanos
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