Términos y condiciones de uso de sebuscaempleado.com

1. ESTAS CONDICIONES GENERALES Y SU ACEPTACIÓN

Estas condiciones generales (en adelante, las Condiciones Generales) regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web sebuscaempleado.com (en adelante, el Portal) que esta a disposición de los usuarios de Internet.

La utilización del Portal atribuye la condición de usuario del Portal (en adelante, el Usuario) y expresa la aceptación plena y sin reservas del Usuario de todas y cada una de las Condiciones Generales en la versión publicada por sebuscaempleado.com en el momento mismo en que el Usuario acceda al Portal. En consecuencia, el Usuario debe leer atentamente las Condiciones Generales en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Portal.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Usuarios a través del Portal se encuentra sometida a condiciones particulares propias que, según los casos, sustituyen, completan y/o modifican las Condiciones Generales (en adelante, las Condiciones Particulares). Con anterioridad a la utilización de dichos servicios, por tanto, el Usuario también ha de leer atentamente las correspondientes Condiciones Particulares.

Asimismo, la utilización del Servicio se encuentra sometida igualmente a todos los avisos, reglamentos de uso e instrucciones puestos en conocimiento del Usuario por sebuscaempleado.com , que completan lo previsto en estas Condiciones Generales en cuanto no se opongan a ellas.

3. OBJETO

A través del Portal, SEBUSCAEMPLEADO facilita a los Usuarios el acceso y la utilización de diversos servicios y contenidos relacionados con la búsqueda de empleo, insertando en el Portal ofertas de empleo suministradas por terceras empresas que deseen iniciar un proceso de selección, gestionando una base de datos de personas demandantes de empleo que voluntariamente deseen formar parte de la misma y suministren sus datos a este fin, y publicando contenidos sobre cuestiones vinculadas al mundo laboral, puestos a disposición de los Usuarios por SEBUSCAEMPLEADO, por terceros usuarios del Portal y/o por terceros proveedores de servicios y contenidos, así como cualquier otro producto, servicio o contenido accesible a través del Portal (en adelante, los Servicios).

TODO LO PUBLICADO POR LOS USUARIOS SERA DE ACCESO PARA TODO PUBLICO QUE VISITASE EL PORTAL

SEBUSCAEMPLEADO se reserva el derecho a modificar/borrar unilateralmente, en cualquier momento y sin aviso previo, la presentación y configuración del Portal, así como de los Servicios, las presentes condiciones generales y/o las condiciones particulares requeridas para utilizar el Portal y los Servicios.

4. Registración al Portal

El registro como usuario permite a una persona sólo puede incluir a una persona física, no tiene ningún costo en dinero ni se exige contraprestación alguna a los usuarios. Los datos personales requeridos a los usuarios no deben contener falsedad ni errores, toda vez que esta condición deberá cumplirse a fin de publicar y/o realizar comentarios en los avisos del portal.

Para publicar un aviso de "empleo", publicar un aviso de "busqueda de empleo" o realizar un comentario en cualquier aviso del portal es obligatorio adquirir la condición de 'usuario' del sitio, previo registro, iniciando sesión con Facebook.

El registro al portal se realiza mediante cuenta registrada en www.facebook.com del Usuario
Se hará uso del perfil público, dirección de email y lista de amigos que comparta el Usuario de facebook con el Portal.
Para más información sobre las politicas de privacidad de facebook.com, ver las condiciones de uso de www.facebook.com

5. Acceso al Portal. Uso del material

5.1. Acceso y utilización del Portal. Autorización de uso de marca/logo

El acceso y utilización del Portal no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin perjuicio de ello, la utilización de algunos servicios que se ofrecen a través del Portal requiere la suscripción o registro del Usuario, conforme se establece en las Condiciones Particulares aplicables al cada servicio.

Todo Usuario registrado autoriza expresamente a SEBUSCAEMPLEADO a incorporar en el Portal, a exclusivo criterio de este último, el logo/marca de titularidad del Usuario que ha contratado al menos uno de los servicios provistos a través de dicho Portal, con el único fin de referenciar a dicho Usuario como cliente del Portal.

5.2 Utilización del Portal

El Usuario se compromete a utilizar el Portal de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Portal con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en las Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Portal o impedir la normal utilización del Portal por parte de los Usuarios.

5.3. Utilización del contenido del Portal

SEBUSCAEMPLEADO le autoriza a visualizar y/o descargar (bajar) una única copia de los contenidos del Portal y exclusivamente para su uso personal y no comercial. Los contenidos de este Portal, tales como texto, gráficos, imágenes, logos, iconos de botón, software y cualquier otro material, todo lo cual designaremos como "el Contenido", están protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (Derechos de Autor, copyright, marcas registradas). Todo el Contenido es propiedad de SEBUSCAEMPLEADO y/o de cualquier otra sociedad vinculada, de sus proveedores de contenido o de sus clientes. La compilación (es decir, la recopilación, la disposición y el montaje) de todos los contenidos de este Portal es de propiedad exclusiva de SEBUSCAEMPLEADO y/o de sus empresas vinculadas y está protegida por la legislación sobre propiedad industrial e intelectua. El uso no autorizado del Contenido puede suponer la violación de la legislación sobre propiedad intelectual o industrial (derechos de autor, marca registrada, etc.) y de otras leyes aplicables.

Usted debe observar, en cualquier copia que haga del Contenido, todas las advertencias sobre derechos de autor, marca registrada, marca de servicio y otras relativas a los derechos de propiedad industrial o intelectual contenidas en el Contenido original. No podrá vender o modificar el Contenido o reproducirlo, exhibirlo, representarlo en público, distribuirlo, o hacer otro uso de este Contenido con fines comerciales o de difusión. Está prohibido el uso del Contenido en cualquier otro sitio de la web o en otro entorno de ordenadores interconectados para cualquier fin.

Usted no copiará ni adaptará el código HTML que SEBUSCAEMPLEDO ha creado para generar sus páginas. Dicho código se halla protegido también por los derechos de propiedad intelectual (copyright) de SEBUSCAEMPLEADO o de cualquier otra sociedad vinculada.

5.4. Uso permitido del Portal

Reglas generales: No está permitido a los Usuarios utilizar el Portal para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (a) violando las leyes o regulaciones vigentes, (b) de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso u ofensivo.

Reglas de Seguridad del Portal:Se prohíbe a los Usuarios violar o intentar violar la seguridad del Portal, incluyendo pero no limitándose a:

  1. acceder a datos que no estén destinados a tal usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está autorizado al Usuario
  2. evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación sin la adecuada autorización
  3. intentar impedir el servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo sin limitación, mediante el envío de virus al Portal, o mediante saturación, envíos masivos ("flooding"), "spamming", bombardeo de correo o bloqueos del sistema ("crashing")
  4. enviar correos no pedidos, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate.

Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red pueden resultar en responsabilidades civiles o penales. SEBUSCAEMPLEADO investigará los casos en los que hubiera podido producirse tales violaciones y puede dirigirse a y cooperar con la autoridad competente para perseguir a los usuarios involucrados en tales violaciones.

5.5. Usos prohibidos

El Portal sólo puede ser utilizado con propósitos legales por personas que estén buscando empleo e información referida a carreras profesionales y por empresas que busquen empleados. SEBUSCAEMEPLEADO prohíbe específicamente cualquier uso del Portal, y todos los Usuarios aceptan no utilizar el Portal, para lo siguiente:

  1. Registrar más de una cuenta correspondiente a un mismo usuario (persona física).
  2. Anunciar cualquier franquicia, "Búsqueda de socios", agencias de representantes de distribución o ventas u otra oportunidad de negocio que requiera un desembolso inicial o un pago periódico por parte del empleado o que sólo retribuya comisiones (no un salario razonable), o exija el reclutamiento de otros socios, subdistribuidores o subagentes.
  3. Borrar o revisar cualquier material anunciado por otra persona o entidad
  4. Usar cualquier mecanismo, software o rutina para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Portal o cualquier actividad que se esté realizando en este Portal.
  5. Realizar cualquier acción que imponga una carga desproporcionada o desmesurada sobre la infraestructura de este Sitio de la Web.
  6. Si posee una contraseña que le permite acceder a un área no pública de este Portal, se prohíbe revelar o compartir su contraseña con terceras personas o usar su contraseña para cualquier propósito no autorizado.
  7. No obstante cualquier referencia en contrario que contengan estas Condiciones Generales, el uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo o artilugio (incluyendo pero no limitándose a exploradores, spiders, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o buscar en este Portal que sean diferentes a las máquinas de buscar o los agentes buscadores puestos a disposición por SEBUSCAEMPLEADO en este Portal y diferentes de los exploradores web generalmente disponibles (ej. Netscape Navigator, Microsoft Explorer).
  8. Intentar descifrar, descompilar u obtener el código fuente de cualquier programa de software que comprenda o constituya una parte de este Portal.
  9. Publicar un mismo aviso de empleo o busqueda de empleo en un plazo menor a los 20 dias.
  10. SEBUSCAEMPLEADO se reserva el derecho de dar de baja cualquier anuncio publicado que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones Generales o con las políticas vigentes de SEBUSCAEMPLEADO (incluídas las Condiciones Particulares de cualquier servicio provisto por SEBUSCAEMPLEADO), sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno. I déntico derecho le cabrá a SEBUSCAEMPLEADO para suspender o dar de baja del sistema de SEBUSCAEMPLEADO a cualquier Usuario por haber incumplido estas Condiciones Generales o por haber incurrido a criterio de SEBUSCAEMPLEADO en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediante el uso del Portal o de los Servicios prestados por SEBUSCAEMPLEADO.

    6. Obligaciones del usuario

    Como Usuario, Usted es responsable de sus propias comunicaciones y de las consecuencias de su publicación. Por el hecho de usar este Portal, Usted acepta no realizar ninguna de las siguientes acciones: anunciar material con derechos de autor o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial a menos que Usted sea el propietario de estos derechos o tenga permiso del propietario de los citados derechos para anunciarlo; anunciar material que revele secretos comerciales a menos que sean de su propiedad o tenga permiso del propietario; anunciar material que infrinja los derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros, o los derechos de confidencialidad o imagen de terceros; anunciar material que sea obsceno, difamatorio, amenazador, acosador, injurioso o denigrante hacia otro Usuario, o hacia cualquier persona o entidad; anunciar una imagen o declaración sexualmente explícita; anunciar propaganda o propuestas de negocio, anunciar cartas en cadena; suplantar a otra persona; o enviar material que contenga virus, caballos de Troya, gusanos ("worms"), bombas de tiempo, "cancelbots" u otras rutinas de programación que tengan por objeto dañar, interferir negativamente, interceptar secretamente, o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.

    SEBUSCAEMPLEADO no afirma ni garantiza la licitud, exactitud o fiabilidad de las comunicaciones que anuncian los Usuarios ni respalda cualquier opinión expresada por los Usuarios. El Usuario acepta implícitamente que, al confiar en los contenidos o los datos anunciados por otros Usuarios, lo hace bajo su propia responsabilidad.

    SEBUSCAEMPLEADO actúa como un mero conductor pasivo para la distribución y publicación on-line de la información remitida por el Usuario y no está obligada a censurar las comunicaciones o datos con carácter previo, y no tiene la obligación ni se responsabiliza de revisar o censurar el material una vez que haya sido anunciado éste por los Usuarios.

    En caso que un Usuario le notifique la existencia de comunicaciones que presuntamente no cumplan estas Condiciones Generales, SEBUSCAEMPLEADO se reserva el derecho de investigar y determinar de buena fe y, a su exclusiva discreción, el derecho de retirar o solicitar que sean retiradas dichas comunicaciones.

    SEBUSCAEMPLEADO no tiene responsabilidad u obligación hacia los Usuarios de realizar o no tales actividades de control. SEBUSCAEMPLEADO se reserva el derecho de impedir el acceso de los Usuarios al el Portal por violar las Condiciones Generales o la ley o las Condiciones Particulares, y se reserva el derecho de suprimir comunicaciones que sean injuriosas, ilegales o contrarias a la buena moral y costumbres. SEBUSCAEMPLEADO, a su sola discreción, puede tomar las medidas que considere necesarias o convenientes respecto a los datos remitidos por Usuarios, si estima que pueden hacer incurrir a SEBUSCAEMPLEADO en responsabilidades o pueden provocar que SEBUSCAEMPLEADO pierda (total o parcialmente) los servicios de sus ISPs u otros proveedores.

    Al remitir un contenido a cualquier área pública o no del el Portal, incluyendo tablones de anuncios, foros, salas de discusión y chats, el Usuario concede a SEBUSCAEMPLEADO y a sus empresas vinculadas el derecho gratuito, perpetuo, irrevocable, cedible (a cualquier tercero) y no exclusivo, (incluyendo todos los derechos morales), y la licencia para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, distribuir, comunicar al público, representar o exhibir tal contenido (total o parcialmente) a escala mundial, así como el derecho a incorporarlo a otros trabajos en cualquier formato, medio de difusión, o soporte tecnológico existente o de desarrollo futuro, durante todo el plazo de vigencia de los derechos que puedan existir sobre tal contenido. Usted también garantiza que el propietario de cualesquiera derechos en dicho contenido, incluidos los derechos morales, ha renunciado completa y efectivamente a tales derechos y le ha concedido válida e irrevocablemente a Usted el derecho de ceder la licencia arriba citada así como el derecho a autorizar todos los usos mencionados. Asimismo, Usted permite a cualquier otro Usuario a acceder, exhibir, examinar, almacenar y reproducir tal contenido para su uso personal. Sujeto a las condiciones previstas anteriormente, el propietario de tal contenido colocado en el el Portal retiene todos y cada uno de los derechos que pudieran existir sobre ese contenido.

    6. Utilización del el Portal, de los servicios y de los contenidos bajo la exclusiva responsabilidad del usuario

    El Usuario acepta voluntariamente que el uso del Portal, de sus servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.

    7. GRATUIDAD

    SEBUSCEMPLEADO mantiene un portal que actúa como un foro, para que empleadores y candidatos a empleados intercambien información, presenten ofertas sobre empleos y servicios y realicen transacciones con otras personas. La registración en este Portal es gratuita. Al publicar avisos de empleo, pedidos de empleo o comentarios en avisos, el usuario no deberá pagar cargos de publicación de los empleos o servicios ofrecidos, a través o fuera del Sitio.

    8. Exclusión de garantías y de responsabilidad

    El el Portal es exclusivamente un lugar de encuentro. El el Portal actúa como un punto de reunión entre empresas que anuncian ofertas de trabajo y candidatos que anuncian currículums y no investiga ni censura las ofertas . SEBUSCAEMPLEADO no interviene en la transacción entre las empresas y los candidatos. Por ello, SEBUSCAEMPLEADO carece de control sobre la calidad, seguridad o legalidad de los puestos de trabajo ofrecidos o de los currículums que se anuncian, sobre la veracidad de las ofertas, así como sobre la capacidad de las empresas para ofrecer oportunidades de empleo a los candidatos o sobre la aptitud y capacidad de los candidatos para cubrir las vacantes.

    Asimismo, se advierte sobre cualquier riesgo, incluidos a título enunciativo, el de daño físico, de tratar con extraños, con personas de nacionalidad extranjera, con personas menores de edad o con personas que actúan fraudulentamente. El Usuario asume todos los riesgos asociados con el trato con otros Usuarios con los que entre en contacto a través del el Portal.

    Debido a las dificultades en Internet para comprobar la autenticidad del Usuario, el el Portal no puede confirmar que cada Usuario es quien dice ser. Como no podemos intervenir en las relaciones entre Usuarios ni controlar el comportamiento de los participantes en el el Portal, en el caso de que Usted tenga un enfrentamiento con uno o más Usuarios, usted exonera a SEBUSCAEMPLEADO y a todas las sociedades vinculadas y asociadas (y a sus directores, representantes y empleados) de cualquier responsabilidad derivada de acciones, demandas o indemnizaciones por daños de cualquier clase o naturaleza, que sean resultado de, o tengan conexión alguna con, dichos enfrentamientos.

    No se controla la información suministrada por otros Usuarios que se pone a su disposición en este el Portal. Por su propia naturaleza, la información de otras personas puede ser de índole ofensiva, perjudicial o inexacta, y en algunos casos puede estar mal identificada o identificada fraudulentamente. Le recomendamos que tenga precaución y sentido común cuando use este el Portal.

    El Contenido puede contener imprecisiones o errores tipográficos. SEBUSCAEMPLEADO no asume compromisos respecto a la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualidad del el Portal o del Contenido. Los riesgos del uso del el Portal y del Contenido corren por exclusiva cuenta y riesgo de Usted. Los cambios en el el Portal se harán de forma periódica y en cualquier momento.

    El Usuario admite y acepta que es el único responsable de la forma, el contenido y la exactitud de cualquier curriculum que coloque en el el Portal. Los empleadores son los únicos responsables de sus anuncios en el el Portal.

    En ningún supuesto, SEBUSCAEMPLEADO puede considerarse oferente de empleo en relación con el uso que Usted haga del el Portal. Ni SEBUSCAEMPLEADO ni ninguna sociedad vinculada, será responsable de ninguna decisión de selección, cualquiera que sea la razón que la fundamente, hecha por cualquier entidad que ofrezca empleo en el Sito Web.

    SEBUSCAEMPLEADO no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del el Portal y de los servicios ofrecidos. No todos los servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas. Asimismo, SEBUSCAEMPLEADO no garantiza la utilidad del el Portal y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el el Portal, acceder a las distintas páginas web que forman el el Portal o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.

    SEBUSCAEMPLEADO no garantiza la privacidad y seguridad de la utilización del el Portal y de los Servicios y, en particular, no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del el Portal, de los Contenidos y de los Servicios.

    Ni SEBUSCAEMPLEADO ni ninguna de las sociedades vinculadas garantizan que el el Portal funcionará libre de errores o que el el Portal y su servidor estén libres de los virus informáticos u otros mecanismos lesivos. Si por el uso del el Portal tiene que acudir al servicio técnico o reponer el equipo o datos, ni SEBUSCAEMPLEADO ni ninguna de las sociedades vinculadas será responsable de estos gastos.

    El el Portal y el Contenido se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase. Ni SEBUSCAEMPLEADO ni ninguna de las sociedades vinculadas asumen ningún tipo de garantía, tanto explícita como implícita, incluyendo la garantía de aptitud para el comercio, aptitud para propósitos concretos y de no infracción de derechos de terceros, todo ello con la mayor amplitud legal.

    Ni SEBUSCAEMPLEADO ni ninguna de las sociedades vinculadas asumen garantías sobre la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualización de los contenidos, los servicios, el software, los textos, los gráficos y los vínculos.

    En ningún caso SEBUSCAEMPLEADO, las sociedades vinculadas, sus proveedores o terceros mencionados en el el Portal serán responsables de cualquier daño incluyendo pero no limitándose a, daños incidentales y derivados, lucro cesante, o daños resultantes de la pérdida de datos o interrupción del negocio, que resulten del uso o de la imposibilidad de uso del el Portal y del material, tanto si se fundamentan en una supuesta garantía, responsabilidad contractual o extracontractual, o cualquier otro argumento legal, independientemente de que SEBUSCAEMPLEADO, las sociedades vinculadas, sus proveedores o terceros hayan sido advertidos o no de la posibilidad de tales daños.

    SEBUSCAEMPLEADO excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del el Portal y de los Servicios, a la defraudación de la utilidad que los Usuarios hubieren podido atribuir al el Portal y a los Servicios, a la falibilidad del el Portal y de los Servicios, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas web del el Portal o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.

    SEBUSCAEMPLEADO excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse al conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del el Portal, de los Contenidos y de los Servicios.

    9. Vínculos a otros sitios

    El el Portal contiene vínculos a otros sitios de la web. Estos vínculos los proporciona SEBUSCAEMPLEADO únicamente para su comodidad y no significan un respaldo a los contenidos de estos sitios web. SEBUSCAEMPLEADO no es responsable del contenido de los sitios web vinculados de terceros y no hace ninguna afirmación relativa al contenido o su exactitud en estos sitios web de terceros. Si Usted decide acceder a sitios web de terceras partes vinculados, lo hace a su propio riesgo.

    El el Portal adoptará las medidas o procedimientos oportunos para suprimir o inutilizar aquellos enlaces de los que tenga un conocimiento efectivo de que la actividad o información a la que remiten o recomiendan es ilícita o lesiona bienes o derechos de terceros susceptibles de indemnización.

    10. Cesión o uso comercial no autorizado

    Usted acepta no ceder, bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estas Condiciones Generales. Usted también acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del el Portal.

    Asimismo, el Usuario se compromete a utilizar el el Portal, el Contenido y los Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales y –en su caso– las Condiciones Particulares, así como de forma correcta y diligente.

    11. Cancelación

    SEBUSCAEMPLEADO se reserva el derecho, a su total discreción, de emplear todos los medios legales a su alcance, -incluyendo pero no limitándose a la supresión de sus anuncios de este el Portal y a la inmediata cancelación de su registro, imposibilitándole el acceso al el Portal y/o cualquier otro servicio que le haya proporcionado a SEBUSCAEMPLEADO-, en caso que Usted infrinja cualquiera de estas Condiciones Generales o si SEBUSCAEMPLEADO es incapaz de verificar la autenticidad de cualquier información que Usted haya enviado al registro del el Portal.

    12. Indemnización

    Usted acepta defender, indemnizar y mantener indemnes a SEBUSCAEMPLEADO, las sociedades vinculadas, sus directivos, empleados y representantes, de y contra cualquier cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonable, que resulten del uso que Usted haga del el Portal, de los Contenidos y de los Servicios, o bien de la infracción por su parte de estas Condiciones Generales y , en su caso, de las Condiciones Particulares. SEBUSCAEMPLEADO le notificará puntualmente de cualquier demanda, acción o proceso y le asistirá, a su costa, en su defensa contra cualquier demanda, acción o proceso de esta naturaleza.

    13.Duración y terminación

    La prestación del servicio de el Portal y de los demás Contenidos y Servicios tiene, en principio, una duración indefinida. No obstante ello, SEBUSCAEMPLEADO está autorizada para dar por terminada o suspender la prestación del servicio del el Portal y/o de cualquiera de los Contenidos y Servicios en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Particulares. Cuando ello sea razonablemente posible, SEBUSCAEMPLEADO comunicará previamente la terminación o suspensión de la prestación del servicio del el Portal y de los demás Servicios.

    14. FALLAS EN EL SISTEMA

    SEBUSCAEMPLEADO no se responsabiliza por cualquier daño, perjuicio o pérdida al Usuario causados por fallas en el sistema, en el servidor o en Internet. SEBUSCAEMPLEADO tampoco será responsable por cualquier virus que pudiera infectar el equipo del Usuario como consecuencia del acceso, uso o examen de su sitio web o a raíz de cualquier transferencia de datos, archivos, imágenes, textos, o audio contenidos en el mismo. Los Usuarios no podrán imputarle responsabilidad alguna ni exigir pago por daño emergente o lucro cesante, en u otros perjuicios resultantes de dificultades técnicas o fallas en los sistemas o en Internet. Este Portal no garantiza el acceso y uso continuado o ininterrumpido de su sitio. El sistema puede eventualmente no estar disponible debido a dificultades técnicas o fallas de Internet, o por cualquier otra circunstancia ajena a este el Portal; en tales casos se procurará restablecerlo con la mayor celeridad posible sin que por ello pueda imputársele algún tipo de responsabilidad. SEBUSCAEMPLEADO no será responsable por ningún error u omisión contenidos en su sitio web.

    15. General

    SEBUSCAEMPLEADO no asegura que los Contenidos puedan ser visualizados o descargados legítimamente fuera de Argentina. El acceso a los Contenidos por ciertas personas o en ciertos países puede ser ilegal. Si Usted accede al el Portal fuera de Argentina, lo hace bajo su propia responsabilidad y es responsable de cumplir las leyes de su jurisdicción.

    Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de la Republica Argentina. Cualesquiera demanda derivada de estas Condiciones Generales se someterá exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Buenos Aires (Argentina), salvo que por imperativo legal sean competentes los juzgados y tribunales del domicilio del Usuario, en cuyo caso prevalecerá este fuero. Si cualquier cláusula de estas Condiciones Generales se declarase nula por cualquier órgano jurisdiccional competente, la nulidad de tal cláusula no afectará a la validez de las restantes cláusulas de estas Condiciones Generales, que mantendrán su plena vigencia y efecto. Ninguna renuncia a cualquier cláusula contenida en estas Condiciones Generales será considerada como una renuncia continuada de dicha cláusula o cualquier otra cláusula.

    Con la excepción de las estipulaciones adicionales que se expliciten en otras áreas del el Portal, de determinadas "Advertencias legales", de las Licencias del Software o material en determinadas páginas web, o de las Condiciones Particulares que Usted haya acordado con SEBUSCAEMPLEADO, estas Condiciones Generales constituyen la totalidad del acuerdo entre usted y SEBUSCAEMPLEADO con respecto al uso del el Portal. Cualquier cambio de estas Condiciones Generales requiere la colocación de un texto revisado en esta página web.